GEHALTSUMWANDLUNG
MIT E-AUTOS
Ein Teil des Bruttogehalts wird zur Sachleistung: dem E-Auto. Fester Monatsbetrag, keine Anzahlung, keine Nebenkosten. Ein Benefit, zwei Gewinner:innen.
WAS IST GEHALTSUMWANDLUNG?
Für Unternehmen
BIS ZU 40%
weniger Lohnnebenkosten
Für Mitarbeitende
BIS ZU 40%
Netto-Ersparnis
WELCHE VORTEILE HAT GEHALTSUMWANDLUNG FÜR UNTERNEHMEN?
Kosten-ersparnis
Durch die Umwandlung von Bruttogehalt können sich Lohnnebenkosten bis zu 40% reduzieren. Mit jeder Teilnahme steigt das Einsparungspotenzial.
Attraktiver Benefit
Ein attraktives E-Auto Angebot hebt dich im Recruiting ab und bietet bestehenden Mitarbeitenden einen Benefit mit echtem finanziellem Mehrwert.
Digitale
Flotte
Fahrzeuge, Fahrer:innen, Verträge, Kilometerstände und Ladedaten zentral mit vibe e-connect verwalten. Auch Heimladekosten lassen sich automatisiert abrechnen.
Weniger Aufwand
Eine monatliche Rate und ein:e zentrale:r Ansprechpartner:in. vibe übernimmt Fahrzeug, Versicherung, Reifen, Service, Schäden und laufende Betreuung.
WIE PROFITIEREN
ARBEITNEHMER:INNEN VON GEHALTSUMWANDLUNG MIT VIBE?
Günstiger
fahren
Durch Gehaltsumwandlung ist das E-Auto günstiger als eine vergleichbare private Finanzierung.
Flexibel
bleiben
Kurze Abo-Laufzeiten ab 6 Monaten statt mehrjähriger Bindung an Leasing oder Finanzierung.
Privat
nutzen
Das E-Auto kannst du auch privat und gemeinsam mit Familienmitgliedern nutzen*.
Eine Rate
für alles
Versicherung, Reifen, Wartung, Service und Verschleißreparaturen sind bereits abgedeckt.
Einfach
heimladen
Zuhause laden und die Stromkosten automatisiert über deinen Arbeitgeber abrechnen lassen.
15.000 km
inklusive
Dazu kommen Ladekarte, Ladekabel und digitale Autobahn Vignette für Österreich.
* Ehepartner:innen, Lebenspartner:innen und Kinder können nach Freigabe ebenfalls dein Fahrzeug nutzen. Andere Familienangehörige können nicht eingetragen werden – auch nicht bei gemeinsamem Hauptwohnsitz. Alle Fahrer:innen müssen seit mindestens 3 Jahren im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sein.
JETZT
GEHALTSUMWANDLUNG
BERECHNEN
Der Rechner:
Gehaltsumwandlung mit
E-Autos für Arbeitgeber
Du willst wissen, wie viel dein Unternehmen wirklich mit der Gehaltsumwandlung und dem vibe E-Auto Abo sparen kann?
Gib hier einfach das Bruttomonatsgehalt und die monatliche Abo-Rate des Modells ein und berechne so deinen finanziellen Vorteil. Für die korrekte Berechnung verwenden wir die Abo-Rate inkl. USt.
»» Details zur BerechnungDer Rechner:
Gehaltsumwandlung mit
E-Autos für Arbeitnehmer
Du willst wissen, wie viel du wirklich mit der Gehaltsumwandlung und dem vibe E-Auto Abo sparen kannst?
Gib hier einfach dein Bruttomonatsgehalt und die monatliche Abo-Rate deines Lieblingsmodells ein und berechne so deinen finanziellen Vorteil.
»» Details zur BerechnungWie berechnet der Gehaltsumwandlungsrechner deine Ersparnis?
Unser Rechner gibt dir eine möglichst genaue Einschätzung deiner Gehaltsumwandlung. Dafür wird dein jährlicher Bruttobezug durch 12 geteilt. So entsteht ein monatlicher Durchschnitt, in dem auch deine Sonderzahlungen berücksichtigt sind.
- Rechenbeispiel
Bei einem Bruttomonatsgehalt von 4.000 € wird die Abo-Rate von 719 € inkl. USt über die Gehaltsumwandlung berücksichtigt.
Für das Unternehmen reduziert sich dadurch die Bemessungsgrundlage für Lohnnebenkosten. Aufs Jahr gerechnet ergibt sich daraus eine Ersparnis von 11.211 €. Gleichzeitig zahlt das Unternehmen für das Abo 599 € netto pro Monat, also 7.188 € pro Jahr.
11.211 € Ersparnis minus 7.188 € Abo-Kosten = 4.023 € Ersparnis pro Jahr für das Unternehmen. Bei 150 Mitarbeitenden über 600.000 € Ersparnis pro Jahr.
Für Mitarbeitende liegen die tatsächlichen Kosten durch die Gehaltsumwandlung bei rund 5.790 € pro Jahr. Ein reguläres Abo würde im Vergleich rund 8.625 € pro Jahr kosten.
8.625 € minus 5.790 € = 2.835 € Ersparnis pro Jahr. Das entspricht rund 33 %.
Für Lohnverrechnung gilt das leider nicht, daher beachte bitte folgende Hinweise:
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Maximal werden insgesamt 14 Monatsgehälter bezogen, also 12 Mal der laufende Bezug und 2 Mal Sonderzahlungen. Wichtig: Diese Sonderzahlungen dürfen jeweils nicht höher oder niedriger ausfallen als der laufende Monatsbezug und zusammen € 50.000 nicht überschreiten.
- Mindest- und Höchstgehalt
Bitte beachte, dass das Bruttomonatsgehalt nach der Gehaltsumwandlung nicht unter dem Mindestgehalt nach der jeweiligen Kollektivvertragsvereinbarung liegen darf. Das Bruttomonatsgehalt muss für diesen Rechner eine Höhe von mindestens € 2.228,- und maximal € 100.000,- aufweisen. Bitte wende dich daher direkt an deine Lohnverrechnung oder deine Steuerberatung, wenn das Gehalt darunter oder darüber liegt. Übersteigt das Bruttomonatsgehalt € 100.000,- gratulieren wir dir ganz herzlich und überreichen dir feierlich die goldene Pfennigfuchser-Anstecknadel. Du weißt nämlich offenbar nicht nur, wie man ordentlich spart, sondern auch, wie man unanständig viel Kohle macht. Chapeau!
Für geringfügige Anstellungsverhältnisse und Lehrlinge ist der Rechner zur Gehaltsumwandlung übrigens leider nicht anwendbar.
- Prämie, Bonus und Freibeträge
Bitte beachte, dass Prämien oder Boni, die zusätzlich ausbezahlt werden, von diesem Rechner nicht berücksichtigt werden können. Dies gilt auch für Freibeträge wie den Familien-Bonus, die Pendlerpauschale, den Pendlereuro und andere.
- Was es sonst noch zu beachten gibt
Die Berechnungen wurden von unseren Expert:innen entwickelt und geprüft, und stimmen (bis auf kleine Rundungsdifferenzen) mit den Ergebnissen offizieller Lohnverrechnungs-Software überein. Hier geht es hauptsächlich um die Jahresberechnungen mit J/6 Überhang, also jene Berechnung, in der das Gehalt bereits um die Abo-Rate reduziert ist, aber die Sonderzahlungen im Ausmaß des Gehalts vor der Gehaltsumwandlung bleiben.
Für eine verbindliche Auskunft wende dich bitte an deine:n Steuerberater:in oder deine Lohnverrechnung.
WIE FÜHRST DU GEHALTSUMWANDLUNG IM UNTERNEHMEN EIN?
Von der ersten Beratung bis zum E-Auto für deine Mitarbeitenden in drei einfachen Schritten.
Beratung
vibe berät zu passenden E-Autos, Abo-Modell und Gehaltsumwandlung. Gemeinsam definieren wir Zielgruppe, Budget und die wichtigsten Rahmenbedingungen.
Internes Setup
Gemeinsam werden die notwendigen Grundlagen geschaffen: Zusatzvereinbarung, Car Policy, Lohnverrechnung, Freigabeprozess und interne Zuständigkeiten.
losfahren
Mitarbeitende wählen ihr E-Auto, das Unternehmen gibt die Bestellung frei. vibe kümmert sich anschließend um Fahrzeug, Übergabe, Support und laufende Betreuung.
FAQS ZUR GEHALTSUMWANDLUNG
Für Unternehmen
- Wie funktioniert Gehaltsumwandlung mit einem E-Auto?
Bei der Gehaltsumwandlung verzichtet ein Mitarbeiter auf einen vereinbarten Teil des Bruttogehalts und erhält dafür ein E-Auto vom Unternehmen. Der verbleibende Bruttobezug muss die arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Mindestvorgaben erfüllen. Durch das niedrigere Bruttogehalt können sich auch die Lohnnebenkosten für das Unternehmen reduzieren.
- Wie viel spart ein Unternehmen durch Gehaltsumwandlung?
Bis zu 40% weniger Lohnnebenkosten. Die konkrete Ersparnis hängt vom Gehalt, der Höhe der Gehaltsumwandlung und den anfallenden Lohnnebenkosten ab. Da sich durch die Gehaltsumwandlung die Bemessungsgrundlage für bestimmte Lohnnebenkosten reduziert, kann auch das Unternehmen finanziell profitieren. Die tatsächliche Ersparnis sollte individuell berechnet werden.
- Braucht man für die Gehaltsumwandlung eine Zusatzvereinbarung?
Ja. Die Gehaltsumwandlung sollte mit den teilnehmenden Mitarbeitenden arbeitsrechtlich sauber vereinbart werden. In der Zusatzvereinbarung werden unter anderem die Gehaltsreduktion, die Überlassung des E-Autos und Regelungen für Sonderfälle festgehalten. Der verbleibende Bezug muss weiterhin die geltenden Mindestvorgaben erfüllen.
- Muss der Betriebsrat der Gehaltsumwandlung zustimmen?
Das hängt von der konkreten Ausgestaltung und den betrieblichen Regelungen ab. Eine pauschale Zustimmungspflicht lässt sich daraus nicht für jedes Unternehmen ableiten. Gibt es einen Betriebsrat, sollte seine Einbindung deshalb vor Einführung des Modells arbeitsrechtlich geprüft werden.
- Können Unternehmen bei E-Autos Vorsteuer abziehen?
Grundsätzlich ja. Bei reinen E-Autos ist ein Vorsteuerabzug unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Bis zu Anschaffungskosten von 40.000 Euro brutto ist die Vorsteuer grundsätzlich vollständig abzugsfähig. Zwischen 40.000 und 80.000 Euro wird der Abzug eingeschränkt. Bei Anschaffungskosten über 80.000 Euro entfällt der Vorsteuerabzug für die Anschaffung. Bei vibe wird der anwendbare Vorsteuerabzug auf der Rechnung ausgewiesen.
- Was passiert mit der Gehaltsumwandlung bei Kündigung oder Karenz?
Für Kündigung oder Karenz gibt es flexible Lösungen über FlexOption oder eine Ausstiegs-Fee. So ist ein vorzeitiger Ausstieg jederzeit möglich. Die konkreten Möglichkeiten klären wir individuell in der Beratung.
- Wie läuft die Abrechnung des Sachbezugs?
Für reine E Autos mit 0 g CO₂ pro Kilometer wird 2026 kein Sachbezug angesetzt, auch wenn das Fahrzeug privat genutzt wird. Bei Verbrennern beträgt der Sachbezug dagegen grundsätzlich 1,5 oder 2 Prozent der Anschaffungskosten, abhängig vom CO₂ Ausstoß. Die Gehaltsumwandlung selbst wird über die Lohnverrechnung berücksichtigt.
- Ändert sich das mit der Reform 2027 und 2028?
Ja, nach den derzeit bekannten Plänen soll die vollständige Sachbezugsbefreiung für E-Autos schrittweise geändert werden. Vorgesehen sind 0,375 Prozent bzw. maximal 180 Euro monatlich ab 2027 und 0,625 Prozent bzw. maximal 300 Euro ab 2028. Da die endgültige gesetzliche Ausgestaltung und mögliche Übergangsregelungen entscheidend sind, sollten Unternehmen vor der Umsetzung den jeweils aktuellen Rechtsstand prüfen.
- Können wir die Gehaltsumwandlung auf bestimmte Gruppen beschränken?
Grundsätzlich kann ein Unternehmen definieren, für welche Mitarbeitendengruppen ein Mobilitätsprogramm angeboten wird. Dabei müssen jedoch arbeitsrechtliche Vorgaben, insbesondere der Gleichbehandlungsgrundsatz, berücksichtigt werden. Kriterien wie Budget, Funktion oder Beschäftigungsumfang sollten daher sachlich begründet und transparent in der Car Policy geregelt sein.
- Wie viel Verwaltungsaufwand entsteht für HR?
Der größte Aufwand entsteht beim einmaligen Setup von Zusatzvereinbarung, Car Policy, Lohnverrechnung und internen Freigabeprozessen. Im laufenden Betrieb reduziert das vibe Abo den Aufwand durch eine monatliche Fixrate und gebündelte Services. Mit vibe e connect lassen sich zusätzlich Fahrzeuge, Fahrer, Kilometerstände, Ladevorgänge und weitere Flottendaten digital verwalten.
Für Mitarbeitende
- Wie viel spare ich mit Gehaltsumwandlung gegenüber einem privaten E-Auto Abo?
Bis zu 40% gegenüber der regulären Abo-Rate. Wie hoch deine Ersparnis ausfällt, hängt unter anderem von deinem Bruttogehalt, dem gewählten E-Auto und der monatlichen Abo-Rate ab. Bei der Gehaltsumwandlung wird ein Teil deines Bruttogehalts für das E-Auto verwendet. Dadurch kann deine tatsächliche monatliche Belastung niedriger ausfallen als bei einem privat abgeschlossenen Abo. Mit unserem Gehaltsumwandlungsrechner kannst du deinen individuellen Vorteil berechnen.
- Was ist beim vibe E-Auto Abo alles dabei?
In deiner monatlichen Rate sind neben dem E-Auto bereits zahlreiche laufende Kosten enthalten. Dazu gehören unter anderem Versicherung, Reifenservice, Wartung, Service und Verschleißreparaturen sowie Ladekarte und Ladekabel. Damit bleiben deine monatlichen Autokosten planbar.
- Wie wirkt sich Gehaltsumwandlung auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld aus?
Da bei der Gehaltsumwandlung ein Teil deines Bruttogehalts umgewandelt wird, können auch Sonderzahlungen betroffen sein. Wie sich die Gehaltsumwandlung konkret auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld auswirkt, hängt von der vereinbarten Ausgestaltung und deiner Lohnverrechnung ab. Die Auswirkungen solltest du deshalb vor Abschluss mit deinem Arbeitgeber klären.
- Kann ich mein E-Auto vor Ablauf des Abos zurückgeben?
Ja. Mit FlexChange kannst du dein E-Auto nach 12 Monaten wechseln oder zurückgeben. Für einen früheren Ausstieg gibt es eine Ausstiegs-Fee.
- Was passiert mit meinem E-Auto bei einem Jobwechsel?
Endet dein Arbeitsverhältnis, endet in der Regel auch die Grundlage für die Gehaltsumwandlung über diesen Arbeitgeber. Was anschließend mit dem E-Auto passiert, richtet sich nach der Vereinbarung zwischen dir, deinem Arbeitgeber und den geltenden Abo-Bedingungen. Der konkrete Ablauf sollte deshalb bereits in der Zusatzvereinbarung geregelt sein.
- Wie viele Freikilometer sind beim vibe E-Auto Abo dabei?
Im vibe E-Auto Abo sind standardmäßig 15.000 Freikilometer pro Jahr enthalten. Damit sind durchschnittlich 1.250 Kilometer pro Monat bereits durch deine Abo-Rate abgedeckt. Zusätzliche Kilometerpakete kannst du jederzeit buchen.
- Wie funktioniert das Laden meines E-Autos?
Du kannst dein E-Auto unterwegs oder zuhause laden. Für öffentliches Laden stehen dir die im Abo enthaltene Ladekarte und das Ladekabel zur Verfügung. Mit vibe e-connect können auch Ladevorgänge zuhause erfasst und die entsprechenden Stromkosten über deinen Arbeitgeber abgerechnet werden.
- Kann ich mein E-Auto während der Karenz behalten?
Das hängt von der Vereinbarung mit deinem Arbeitgeber ab. Da sich dein laufender Bezug während einer Karenz verändern kann, sollte bereits bei Einführung der Gehaltsumwandlung geregelt werden, ob und unter welchen Bedingungen du dein E-Auto weiterhin nutzen kannst.
- Muss ich für das E-Auto eine Kaution hinterlegen?
Ja. Zu Abo-Beginn hinterlegst du eine Kaution in Höhe von drei Brutto-Monatsmieten. Wenn du das E-Auto zurückgibst, bekommst du die Kaution zurück.
- Welche E-Autos stehen zur Auswahl?
Bei vibe fährst du 100 % elektrisch. Zur Auswahl stehen E-Autos verschiedener Marken und Preisklassen. Das Portfolio wird laufend um neue Modelle erweitert.
Business-FAQs
- Was sind die Benefits des E-Auto Abos für Geschäftskund:innen?
vibe kümmert sich um lästige Arbeiten wie Anmeldung, Versicherung, Vignette und vieles mehr. So vereinfacht das E-Auto Abo dein Fuhrparkmanagement durch umfassende Dienstleistungen, optimiert für kleine und große Betriebe. Firmen profitieren von einer einfachen Kostenrechnung, steuerlichen Vorteilen sowie der Flexibilität bei notwendigen Flottenanpassungen.
- Hat vibe Angebote für E-Fuhrparks und Flottenmanagement?
Ja, vibe hat sich auf vollelektrische Fuhrparklösungen spezialisiert und bietet Unternehmen ein umfassendes, markenunabhängiges E-Fahrzeugportfolio mit Vollservice an. Für seine Fuhrparklösungen wurde vibe mit dem BEST4FLEET Award der Fachzeitschrift FLOTTE, Österreichs wichtigstem unabhängigen Medium für Firmenfahrzeugbetreiber, ausgezeichnet.
Mit vibe e-connect erhalten Fuhrparkverantwortliche zusätzlich ein digitales Flottenmanagement-System bestehend aus dem vibe Fleet Cockpit und der vibe Driver App.
Vorteile von vibe e-connect:
✅ Echtzeit-Daten zu Fahrzeugen, Batteriestatus und Kilometerständen
✅ Digitale Erfassung von Fahrten und Ladevorgängen
✅ Transparente Heimladekostenabrechnung ohne zusätzliche Hardware
✅ Daten für CO₂-Auswertungen und ESG-Reporting
✅ Zentrale Verwaltung von Fahrzeugen, Dokumenten und Flottendaten
✅ 100 % softwarebasiert und DSGVO-konform
✅ Mehr Transparenz, weniger Verwaltungsaufwand und volle Kostenkontrolle
In nur drei Schritten zum E-Fuhrpark:
- Unser Fuhrpark-Kontaktformular ausfüllen.
- Individuell beraten lassen, die passenden E-Fahrzeuge auswählen und ein unverbindliches Angebot erhalten.
- Vertrag mit einem Click bestätigen, Übergabetermin vereinbaren und starten.
- E-Auto Abo und Gehaltsumwandlung - was sind meine Vorteile als Unternehmen?
Eine Gehaltsumwandlung ist eine super smarte Möglichkeit um sofort Lohn(neben)kosten zu senken und ein tolles Incentive für Mitarbeitende anzubieten. Das funktioniert mit Pensionsversicherungen, Fahrrädern und im Abo auch mit E-Autos. Warum eine Gehaltsumwandlung mit dem Abo besonders smart ist:
Für Buchhaltung, Lohnverrechnung, Steuerberatung ist eine Gehaltsumwandlung oft mit hohem Aufwand verbunden. Durch die monatliche Fix-Rate des vibe-Abos und den Wegfall von Anzahlung und sämtlichen Zusatzgebühren, eignet sich das Abo besonders gut für eine Gehaltsumwandlung.
Wie das genau funktioniert, findest du im Artikel “Gehaltsumwandlung mit E-Autos” der die Gehaltsumwandlung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer easy erklärt. Und mit dem praktischen Online-Gehaltsumwandlungsrechner kannst du die Einsparungen arbeitgeber- und abreitnehmerseitig sofort berechnen.
- Welche steuerlichen Vorteile bieten E-Autos für Unternehmen?
E-Autos bieten in Österreich zahlreiche steuerliche Vorteile für Unternehmen:
✅ Vorsteuerabzug: Reine Elektrofahrzeuge sind grundsätzlich vorsteuerabzugsfähig. Bei Fahrzeugen mit Anschaffungskosten über den gesetzlichen Grenzwerten gelten anteilige Regelungen.
✅ Reduzierter Sachbezug: Für rein elektrische Firmenfahrzeuge gilt in Österreich 2026 weiterhin ein Sachbezug von 0 %. Ab 2027 beträgt der Sachbezug 0,375 % der Anschaffungskosten, maximal jedoch € 180 pro Monat. Damit bleiben E-Autos weiterhin deutlich steuerlich begünstigt gegenüber Verbrennern, für die je nach CO₂-Ausstoß ein Sachbezug von 1,5 % bzw. 2 % anfällt.
✅ Betriebsausgabe: Die monatlichen Kosten des E-Auto Abos sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
✅ Keine NoVA: Rein elektrisch betriebene Fahrzeuge sind von der Normverbrauchsabgabe (NoVA) befreit.
✅ Förderungen: Je nach Zeitpunkt und Programm können Unternehmen zusätzlich von regionalen oder nationalen Förderungen profitieren.
Steuerliche Regelungen können sich ändern. Die individuelle steuerliche Behandlung hängt von den konkreten Unternehmensverhältnissen ab.
Wie groß das Sparpotenzial eines E-Autos sein kann, insbesondere für Unternehmen, zeigt unser detaillierter Kostenvergleich zwischen E-Auto und Verbrenner.
- Sind die monatlichen Kosten des E-Auto Abos für einen Firmenwagen vorsteuerabzugsfähig?
Die Höhe der abziehbaren Vorsteuer ist vom jeweiligen Listen- bzw. Einkaufspreis des Fahrzeuges abhängig. Die Vorsteuerabzugsfähigkeit erfolgt bis zu einem Anschaffungswert von EUR 40.000 zur Gänze, bis EUR 80.000 anteilsmäßig. Über EUR 80.000 kann keine Vorsteuer mehr geltend gemacht werden. Bei den Einkaufspreisen handelt es sich um vertrauliche Informationen und du wirst bestimmt verstehen, dass wir diese nicht veröffentlichen können. Wir drucken den Prozentsatz für den Vorsteuerabzug auf unseren Rechnungen an und geben den Vorteil unserer günstigen Anschaffungspreise direkt an dich weiter. Alternativ ist natürlich auch eine Eigenberechnung des Vorsteuerabzugs auf Basis des regulären Fahrzeug-Listenpreises möglich.
Noch ein Hinweis: “Luxustangente” (also der Anteil der nicht abzugsfähig ist) ist ein Kriterium, das im USTG gleichermaßen angewendet wird wie im EStG. Der angeführte %-Satz kann daher auch bei der Ermittlung des Betriebsausgabenabzugs genutzt werden.
- Hat vibe auch elektrische Nutzfahrzeuge im Abo-Angebot?
Ja, vibe bietet auch leichte, vollelektrische Nutzfahrzeuge an. Wir erweitern die Modellpalette laufend und haben vom 9-Sitzer bis zum Kastenwagen unterschiedliche E-Nutzfahrzeuge für dich im Portfolio.
Hier findest du alle aktuell verfügbaren Nutzfahrzeug-Modelle im E-Auto Abo von vibe.
Abo-FAQs
- Welche individuellen Autokennzeichen-Optionen habe ich?
E-Autos von vibe erhalten standardmäßig Kennzeichen aus Wien (W), diese sind kostenfrei. Es gibt aber auch die Option, ein Kennzeichen aus anderen Zulassungsbezirken zu buchen. Wunschkennzeichen sind ebenfalls möglich. Weitere Informationen und Preise findest du in unserer Preisliste. Bei weiteren Fragen schreib uns einfach auf service@vibemovesyou.com.
- Bekomme ich für mein E-Auto von vibe ein Parkpickerl?
Ja, für dein E-Auto im Abo von vibe kannst du ganz einfach ein Parkpickerl beantragen. Du benötigst dafür lediglich deinen Abo-Vertrag sowie eine Überlassungsbestätigung, welche wir für dich ausstellen, sobald das Kennzeichen deines Abo-Autos feststeht. Für Firmen-E-Autos benötigst du zusätzlich eine Bestätigung der privaten Nutzungsberechtigung.
- Was gibt es zum Thema "Laden" zu beachten?
Hier haben wir für dich einen allgemeinen Quick-Start-Guide zum Laden von E-Autos erstellt.
Um dir das Laden so einfach wie möglich zu machen, ist die Ionity Ladekarte ab sofort in deinem vibe Abo standardmäßig enthalten. Damit erhältst du Zugang zu einem der stärksten High Power Charging Netzwerke in Österreich und Deutschland und lädst ultraschnell mit bis zu 350 kW.
Du brauchst keinen zusätzlichen Vertrag und keine separate Registrierung. Alle Ladevorgänge werden automatisch erfasst und gesammelt über deine monatliche vibe Abo-Rechnung abgerechnet. Für dein E-Auto im Abo benötigst du kein extra Ladekabel, denn wir legen jedem Fahrzeug ein passendes Typ-2 Kabel bei. An Schnellladepunkten wie bei Ionity, ist ein Ladekabel immer vorhanden.
Für Business Kund:innen wird auch Heimladen besonders einfach mit transparenter Heimladekostenabrechnung direkt über vibe e-connect.
- Verfügt mein E-Auto von vibe über eine Autobahn-Vignette?
Ja, im Abo ist auch eine Jahresvignette für Österreich inkludiert. Um die jährliche Verlängerung kümmern wir uns natürlich, sodass du um nichts mehr kümmern musst. Beachte: Vignetten für Mautstraßen oder im Ausland sind nicht inkludiert.
- Wie ist die Kilometerbegrenzung beim vibe geregelt?
In jedem E-Auto Abo von vibe sind bereits 15.000 Freikilometer pro Jahr enthalten. Die oft genannten 1.250 Kilometer pro Monat dienen lediglich als Orientierung. Du kannst in einzelnen Monaten natürlich mehr oder weniger fahren. Entscheidend ist, dass du die vereinbarte Kilometerleistung über die gesamte Abo-Laufzeit hinweg nicht überschreitest. Wenn nach Rückgabe des Fahrzeugs Mehrkilometer festgestellt werden, werden diese laut Annex 1 – 3.5 abgerechnet.
Fährst du voraussichtlich mehr als 15.000 Kilometer pro Jahr, empfehlen wir dir eines unserer günstigen Kilometerpakete. Dieses kannst du sowohl bei Abschluss deines E-Auto Abos als auch während der Laufzeit dazu buchen (eine rückwirkende Buchung ist nicht möglich).
Bei Fragen oder für die Buchung eines Kilometerpakets erreichst du uns jederzeit unter rechnung@vibemovesyou.com.
- Welche Abo-Laufzeiten bietet vibe an?
Bei vibe startest du schon ab nur 6 Monaten Mindestlaufzeit. Du kannst dein Abo jederzeit verlängern und noch günstiger fahren oder du wählst von vornherein eine längere und günstigere Laufzeit von 12, 24, 36 oder bis zu 48 Monaten. Oder nutze die Option, dein E-Auto während der Laufzeit zu wechseln.
Überprüfe die Details und entdecke, welche weiteren Abo-Vorteile auf dich warten!
- Wie ist mein E-Auto von vibe versichert?
Jedes E-Auto im vibe Abo ist haftpflicht- und vollkaskoversichert. Die Versicherungskosten sind bereits in der monatlichen Rate enthalten. Im Schadensfall gilt ein Selbstbehalt von 1.000 Euro.
Wenn du deinen Selbstbehalt reduzieren möchtest, kannst du gegen einen monatlichen Aufpreis ein zusätzliches Schutzpaket wählen. Alle Details findest du in den Informationen zu unseren Versicherungsleistungen.
- Die monatliche Rate erscheint mir hoch. Wie rechtfertigt vibe diesen Preis?
Auf den ersten Blick mag die monatliche Rate höher wirken als bei einem klassischen Leasingangebot. Dabei werden jedoch oft nur die Fahrzeugkosten verglichen und viele weitere Kosten ausgeblendet.
Im E-Auto Abo von vibe sind neben dem Fahrzeug bereits zahlreiche Leistungen enthalten, darunter Versicherung, Wartung, Reifenservice, Zulassung, Steuern und weitere Serviceleistungen. Zusätzlich übernimmt vibe das Restwert- und Technologierisiko sowie den administrativen Aufwand rund um das Fahrzeug.
Du musst dich weder um den späteren Wiederverkauf noch um unerwartete Kosten kümmern und profitierst von voller Kostenkontrolle durch eine transparente monatliche Fixrate. Lediglich Ladestrom und Parkgebühren zahlst du selbst.
Du möchtest wissen, was ein E-Auto Abo tatsächlich kostet? In unserem Vergleich von E-Auto Abo, Leasing und Langzeitmiete zeigen wir die Unterschiede im Detail und erklären, welche Kosten oft übersehen werden.
- Flexibler Fahrzeugwechsel während der Laufzeit, wie funktioniert das?
Bei vibe bleibst du flexibel: Bei mehrjährigen vibe Verträgen kannst du nach einer Laufzeit von 12 Monaten auf ein anderes Modell wechseln. Dieses Flex Change Angebot gilt nur für vibe Fahrzeuge, nicht für revibe Fahrzeuge.
Wenn du dein Fahrzeug wechseln möchtest, teile uns deinen Wunsch bitte spätestens 3 Monate vor dem gewünschten Wechseltermin per E-Mail an abo@vibemovesyou.com mit.
Für den Fahrzeugwechsel fällt eine Swap-Fee in Höhe einer Monatsrate an. Mit dem Wechsel startet die ursprünglich vereinbarte Vertragslaufzeit für das neue Fahrzeug erneut.
- Warum ist das E-Auto Abo von vibe flexibler als Leasing?
Bei vibe bleibst du maximal flexibel und kannst auf Veränderungen im Leben jederzeit reagieren:
✅ Fahrzeugwechsel möglich
✅ Laufzeit jederzeit verlängern
✅ Vorzeitige Kündigung möglich
✅ Zusätzliche Kilometerpakete flexibel zubuchbar
✅ Weitere Fahrer:innen jederzeit hinzufügen
✅ Bis zu 3 Monate am Stück europaweit unterwegs
✅ 100 % tierfreundlichEntdecke jetzt alle Unterschiede zwischen E-Auto Abo und Leasing inklusive Preisvergleich.
- Was unterscheidet das E-Auto-Abo von vibe von einem Leasing?
Im Gegensatz zum Leasing erhältst du beim E-Auto Abo von vibe ein Rundum-sorglos-Paket mit maximaler Kostenkontrolle. Versicherung, Wartung, Service, Reifenmanagement, Steuern und viele weitere Leistungen sind bereits in der monatlichen Rate enthalten.
Eine Anzahlung ist nicht erforderlich.
Zusätzlich trägst du weder ein Restwert- noch ein Technologierisiko und profitierst von flexiblen Laufzeiten zwischen 6 und 48 Monaten. So bleibst du auch bei neuen Technologien und sich verändernden Mobilitätsbedürfnissen flexibel.
Wirf einen Blick in unseren detaillierten Vergleich inklusive Kostenbeispielen und erfahre, welche Kosten beim Leasing oft zusätzlich anfallen und wie sich E-Auto Abo, Leasing und Langzeitmiete tatsächlich unterscheiden.
- Welche Leistungen sind im vibe E-Auto Abo inkludiert?
✅ Fahrzeugkosten & Finanzierung
✅ Anmeldekosten & Vertragsgebühren
✅ Haftpflichtversicherung
✅ Vollkaskoversicherung (mit Selbstbehalt)
✅ Saisonale Bereifung & Ersatz bei Verschleiß
✅ Reifenwechsel & Einlagerung
✅ Service, Wartung & Verschleißreparaturen
✅ Werkstattorganisation & Schadensmanagement
✅ Verwaltung von Verkehrsstrafen
✅ Driver App für Fahrer:innen
✅ Fleet Cockpit für Fuhrparkleiter:innen
✅ DC-Ladekarte von IONITY
✅ digitale Autobahn-Vignette (AT)
✅ 15.000 Freikilometer
✅ Typ-2 Ladekabel
In der monatlichen Abo-Rate sind bereits alle Gebühren und Abgaben inkludiert, daher fallen keine zusätzlichen Kosten an. Es wird lediglich vor Abobeginn eine Kaution von 3 Brutto-Monatsmieten für uns als Sicherheit erhoben, die du bei Rückgabe und abschließender Überprüfung des Fahrzeugs wieder refundiert bekommst. Mehr über E- Auto Abo-Vorteile erfahren.
- Was ist das E-Auto Abo von vibe?
vibe ist ein flexibles Abo-Modell für E-Autos, das nach dem gleichen Prinzip, wie die bekannten Streamingdienste funktioniert: alle Leistungen zu einem monatlichen Fixpreis OHNE versteckte Nebenkosten. Mit nur wenigen Klicks Wunschmodell und Laufzeit wählen, einsteigen und losfahren.
Du bist dir trotzdem unsicher, ob das Abo das Richtige für dich ist? Dann buche gerne ein ganz unverbindliches Beratungsgespräch.
- Was ist im e-Auto Abo von vibe alles inklusive?
Im Elektroauto-Abo von vibe ist alles enthalten, was du und dein E-Auto für euren komfortablen Mobilitätsalltag benötigt – und das alles ohne Anzahlung.
✅ Fahrzeugkosten & Finanzierung
✅ Anmeldekosten & Vertragsgebühren
✅ Haftpflichtversicherung
✅ Vollkaskoversicherung (mit Selbstbehalt)
✅ Saisonale Bereifung & Ersatz bei Verschleiß
✅ Reifenwechsel & Einlagerung
✅ Service, Wartung & Verschleißreparaturen
✅ Werkstattorganisation & Schadensmanagement
✅ Verwaltung von Verkehrsstrafen
✅ Driver App für Flotten-Fahrer:innen
✅ Fleet Cockpit für Fuhrparkleiter:innen
✅ DC-Ladekarte von IONITY
✅ digitale Autobahn-Vignette (AT)
✅ 15.000 Freikilometer
✅ Typ-2 Ladekabel