Vorteile für deine Beschäftigten.
Mit der Gehaltsumwandlung im Abo von vibe gibt es über 30% Steuerersparnis. Somit bleibt deinen Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto und darüber hinaus sparst du Lohn(neben)kosten!
Laufzeiten für dein E-Auto Abo von 6 bis 48 Monaten. Vertragsverlängerung oder Upgrade während der Laufzeit? Sowieso. Downgrade? Easy. Du entscheidest und bleibst immer flexibel.
Keine Anzahlung, keine extra Gebühren. Dafür voller Service zum monatlichen Fixpreis mit voller Transparenz. Inklusive aller Förderungen, Versicherung, Reifenwechsel, Ö-Vignette und vieles mehr.
Hol dir eine unverbindliche, persönliche Beratung mit einem unserer E-Mobilitäts-Experten und erhalte direkt Feedback darüber, welche individuellen Mehrwerte deine Mitarbeiter und dein Unternehmen durch das vibe E-Auto Abo erhalten.
Kunde:
Die Wintersteiger AG mit ihrer Konzernzentrale in Ried im Innkreis ist Fuhrparkkunde von vibe. Die international aufgestellte Maschinen- und Anlagenbaugruppe mit über 1.200 Beschäftigten weltweit (davon rund 550 in Ried) ist in vielen Bereichen Weltmarktführer.
Ziel:
Um die Attraktivität als Arbeitgeber auszubauen, möchte man mit der Gehaltsumwandlung (Social Car) neue, nachhaltige Akzente in Sachen Benefits für Mitarbeitende setzen.
Ergebnis:
Die Wintersteiger AG nutzt das flexible E-Auto Abo von vibe. Dadurch profitieren die Arbeitnehmenden im Rahmen der Gehaltsumwandlung von geringeren Kosten und auch das Unternehmen spart aufgrund der gesenkten Lohnkosten – ein perfect fit.
Kunde:
Die Wintersteiger AG mit ihrer Konzern-Zentrale in Ried im Innkreis ist Fuhrparkkunde von vibe. Die international aufgestellte Maschinen- und Anlagenbaugruppe mit über 1.200 Beschäftigten weltweit (davon rund 550 in Ried) ist in vielen Bereichen Weltmarktführer.
Ziel:
Um die Attraktivität als Arbeitgeber auszubauen, möchte man mit der Gehaltsumwandlung (Social Car) neue, nachhaltige Akzente in Sachen Benefits für Mitarbeitende setzen.
Ergebnis:
Die Wintersteiger AG nutzt das flexible E-Auto Abo von vibe. Dadurch profitieren die Arbeitnehmenden im Rahmen der Gehaltsumwandlung von geringeren Kosten und auch das Unternehmen spart aufgrund der gesenkten Lohnkosten – ein perfect fit.